Employer Bran­ding & Perso­nal­re­crui­ting

Jobsuche war gestern. Hoch­wer­tige Arbeit­ge­ber­marken, die auffal­lend anders sind, haben es leichter, die rich­tigen Bewerber zu gewinnen. Sie bekommen die Mitar­beiter, die zu Ihrer Unter­neh­mens­kultur passen. Wichtig hierbei: Authen­ti­zität. Nur wenn sich jeder Mitar­beiter mit den Werten iden­ti­fi­ziert und sie lebt, entsteht Employer Bran­ding.